El 26 de junio de 2015 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el extracto del Protocolo de Actuación para el Personal de la hoy extinta Procuraduría General de la República, en casos que involucren la orientación sexual o la identidad de género.

El 9 de diciembre de 2016 durante la Asamblea Plenaria de la Conferencia Nacional de Procuración de Justicia, se emitió el Acuerdo CNPJ/XXXVI/06/16, respecto a la aprobación de la Estrategia de Atención a Personas de la Comunidad Lésbico, Gary, Transexual, Transgénero, Trasvesti e Intersexual (LGBTTTI+) en el marco de una procuración de justicia igualitaria.

Posteriormente de ello, el 5 de diciembre de 2017, fue aprobado en el Pleno de la Conferencia Nacional de Procuración de Justicia, el Acuerdo CNPJ/XXXVIII/13/2017, por el cual se emitió el Protocolo Nacional de Actuación para el personal de las instancias de procuración de justicia del país, en casos que involucren la orientación sexual o la identidad de género, cuyo extracto fue publicado en el DOF el 2 de febrero de 2018.

El Protocolo Nacional de Actuación LGBTTTI+ tiene como objetivo establecer las reglas de actuación que deberá seguir el personal de las instancias de procuración de justicia que intervengan en la investigación de hechos que la ley señala como delitos y la persecución de los responsables de aquellos, en casos que estén involucradas personas que pertenecen a la comunidad LGBTTTI+, así como quienes se autoidentifiquen con cualquier otra identidad de género distinta a la heteronormativa, con el fin de eliminar cualquier acto de discriminación uy poner en práctica acciones afirmativas con base en la orientación sexual, identidad de género, expresión de género y/o características sexuales, sustentadas en el respeto y garantía de los derechos humanos con una perspectiva de género e inclusión.

A partir de 2018 iniciaron los trabajos para llevar a cabo la implementación del referido protocolo, por lo que se sostuvieron distintas reuniones con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), así como con múltiples organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de definir la estrategia de capacitación dirigida a las personas servidoras públicas, con el propósito de capacitar al personal adscrito a las Procuradurías y Fiscalías Generales de justicia del país respecto a las reglas de actuación que estas deberán seguir en las investigaciones donde intervengan hechos donde se vean involucradas personas de la comunidad LGBTTTI+.

En este sentido, se ha capacitado respecto al contenido del Protocolo Nacional de Actuación LGBTTTI+ a personas servidoras públicas adscritas a todas y cada una de las delegaciones estatales de esta Fiscalía General de la República en las entidades federativas, así como a personas servidoras públicas adscritas a las Fiscalías Generales de Justicia de las entidades federativas.

En total, los esfuerzos emprendidos por la Fiscalía Especializada en materia de Derechos Humanos de la Fiscalía General de la República han arrojado a la fecha un total de 7,166 personas servidoras públicas capacitadas con respecto a los siguientes cursos:

Todo lo anterior, con la convicción y el ánimo de contribuir al acceso pleno a la justicia de las personas de la comunidad LGBTTTI+ con un enfoque diferencial y especializado por parte de las personas servidoras públicas a fin de garantizar una procuración de justicia incluyente, igualitaria, eficaz e incluyente.